Det är nio anställda som berörs och varslas på grund av arbetsbrist, det bekräftar Katarina Levenby, chef på utbildningsförvaltningen i Lysekils kommun.
– Minskningen av personal är större än de nio då det också är en del naturliga avgångar av olika slag. Totalt handlar det om 18 tjänster som försvinner, säger hon.
Barnafödandet i Lysekils kommun har minskat över tid och ser inte ut att öka de kommande åren.
– Vi hade en rejäl dipp år 2022 då föddes 80 barn och förra året var det 101. I en prognos från SCB beräknas det födas runt 95-100 barn per år de närmaste tio åren. Men det är ju en uppskattning och vi vet ju inte om det stämmer, säger Katarina Levenby.
För stor åtgärd för sent menar facket
De varslade personerna är samtliga barnskötare och därmed är det fackförbundet Kommunal som förhandlat för dem.
– Vi har varit oeniga i förhandlingen, säger Therese Englund, facklig företrädare för Kommunal i Lysekil, och fortsätter:
– Vi hade önskat en översyn av organisationen över tid med mindre åtgärder i ett tidigare skede när man sett att antalet barn minskar. Då hade det inte behövt bli en så här stor åtgärd på en och samma gång, säger hon.
Nu väntar ytterligare förhandlingar för att lösa framtiden för de som inom kort blir utan arbete.
– Min förhoppning och ambitionen för Kommunal är att det ska gå att omplacera alla till andra tjänster inom kommunen, säger Therese Englund.
Nu väntar ytterligare förhandlingar om omplacering eller hjälp genom omställningsfonden för de som varslats.
LÄS MER:Man skaffar barn i Trollhättan och dör i Sotenäs
LÄS MER:Rekordfå barn föds i Uddevalla – lägsta siffran på 18 år
