Replik på ”Partibok viktigare än öppen rekryteringsprocess i Sotenäsbostäder?”.
Det är tydligt att Sotenäsalliansen inte har något att kritisera i vår sakpolitik när man ger sig på person. Det är mycket som inte stämmer i er debattartikeln och istället för att hålla sig till sak svingas det till höger och vänster. Socialdemokraterna har förståelse för att det finns kritik på rekryteringsprocessen med tanke på den anställdes tidigare uppdrag som ordförande.
Anställda inom kommunal verksamhet och dess bolag får vara medlemmar i ett parti och vara aktiv på dess medlemsmöten utan att bli kritiserad i media. Man får också söka jobb även om man innehar ett uppdrag och är medlem i ett politiskt parti. Det finns flera exempel på att Alliansen, under dess styre, har anställt partikamrater på olika befattningar även i ledande ställning. Men vi har naturligtvis utgått från att det är kvalifikationerna som gällt vid anställning. Som det också gjort i ovanstående fall.
Men nu kan vi se att det inte är personens kvalifikationer som ifrågasätts av Alliansen, utan det är personens politiska tillhörighet som Sotenäsalliansen egentligen har synpunkter på. Tyvärr har vi börjat vänja oss vid att Sotenäsalliansen för en personpolitik genom att hänga ut kommunens anställda i media. Det låter fint att säkerställa att allt går rätt och riktigt till när de själva tycker det är okej att bryta mot Sotenäs bostäders arbetsordning och Lagen om anställningsskydd”.
Socialdemokraterna i Sotenäs för gärna debatt men inte när lögner används som vapen.
Ann-Sofie Svensson, ordförande
Socialdemokraterna i Sotenäs
Jan-Olof Larsson , vice ordförande
Socialdemokraterna i Sotenäs