@bohuslaningen
facebook
"Striden har hämmat utvecklingen" Högste regionpolitikern hoppas på arbetsro i sjukvården
Utvecklingen av sjukvården i Fyrbodal har hämmats av striden kring de båda huskropparna, Näl och Uddevalla sjukhus. Det tycker Västra Götalandsregionens högste politiker Jonas Andersson (FP).
Relaterat
Artikelbilder
Jonas Andersson (FP).Fotograf: Lasse Edwartz
Olika uppfattningar kring hur sjukhusen borde användas är också en bakgrund till den långa beslutsprocessen. Allra mest önskar Jonas Andersson nu arbetsro för NU-sjukvårdens anställda.
– Det är inte alltid lätt att rekrytera folk hit. Ryktet är inte det bästa. Det är såväl politikers, ledningens som personalens ansvar, säger han och konstaterar att han själv hade tänkt sig för i ett sådant läge.
Jonas Andersson har varit ordförande i regionens hälso- och sjukvårdsutskott sedan 2004. Han kom då rakt in i diskussionerna kring strukturbeslutet som sade att Uddevalla sjukhus skulle bli sjukhuset för planerad vård och Näl akutsjukhuset. Det beslutet togs på hösten 2004.
– Arbetet kring NU-sjukvården var då så komplicerat att fler utredningar måste göras. Först när sjukhusdirektör Sten Axelsson anställdes 2006 fortsatte processen.
Starka samband
– Ingången var att arbeta för ett sjukhus för kirurgisk verksamhet och ett för medicinsk verksamhet. Men det visade sig att sambanden mellan de här specialiteerna var för stora för att det skulle kunna delas.
– Vad jag själv känner mig mest besviken över är att man först bestämde att infektion skulle ligga kvar på Uddevalla och sedan ändrade sig. Detta trots att vi politiker ifrågasatte det. Svaret från ledningen var att ”vi trodde inte att ni skulle orka”.
– Men det är ju bättre att ta skit en gång i stället för två, säger Jonas Andersson.
Bakom den långa beslutsprocessen ligger enligt honom dels opinionen och dels arbetet kring vilken profil sjukhusen skulle ha.
– Först kommer det en grupp ur professionen och säger att en sak är bra. Sedan kommer en annan grupp och säger att det är dåligt.
– Det svåraste läget är när den medicinska personalen är oense emellan sig.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 30 aug 2010 10:36 ?? (Ej registrerad)
Jag undrar jag vilka som är ansvariga för att personalen inte får någon arbetetsro??