@bohuslaningen
facebook
Uddevallas system ovanligt
– Ovanligt kanske till och med unikt. Det säger Staffan Wickell på Sveriges kommuner och landsting om Uddevallas modell för att ersätta sina hel- och deltidspolitiker.
Relaterat
Fakta
Paragraf 19
Uddevallas regelverk för ersättning till de förtroendevalda kom till år 1992. Därefter har det förtydligats och kompletterats. Bland annat inrättades i mitten av 1990-talet paragraf 19, som syftar till att förenkla för såväl den förtroendevalde som arbetsgivaren kommunen.
Paragrafen vänder sig till de personer som ägnar 40 procent eller mer av arbetsveckan åt politiken. I dagsläget handlar det om tretton personer. I stället för att fylla i blanketter och få ersättning för varje enskilt uppdrag och möte får de här hel- och deltidspolitikerna en sammanslagen ersättning som betalas månadsvis. Själva lönen baseras på kommunalrådslönen som ligger på 43 200 kronor. En paragraf 19-politiker som ägnar 50 procent av sin tid åt politiken får alltså hälften av den summan.
Artikelserie
Som jurist på Sveriges kommuner och landsting har Wickell god insyn i kommunernas olika ersättningssystem.
– Jag känner inte till någon annan kommun som tillämpar det man i Uddevalla kallar paragraf 19, säger han.
Paragraf 19-systemet innebär att de förtroendevalda själva får ansöka om att bli hel- och deltidspolitiker med fast arvode. Hur mycket pengar de ska få beror på vilken sysselsättningsgrad kommunens personalavdelning kommer fram till att den förtroendevalde har. Uträkningen bygger på politikernas egna uppgifter.
I majoriteten av landets kommuner är det i stället ett fast arvode för ett särskilt uppdrag som gäller.
– Man har alltså på förhand beslutat vad ordföranden och vice ordföranden i de olika nämnderna får för ersättning och vad jag förstår är det just den riktningen även Uddevalla kommun går mot, med sitt nya reglemente, säger Wickell.
