Arbetsmiljön allt sämre efter bråk
Personal som slutar, stafettläkare som inte kan uppehålla kontinuiteten, en tappad arbetsglädje. I förlängningen drabbas patienterna på Uddevalla sjukhus ortopedklinik – en tidigare mycket väl fungerande verksamhet som tappade fart efter förra höstens stora bråk kring bemanningen.
Relaterat
Fakta
Bemanningsbråket
I september förra året kallade sjukhusdirektör Sten Axelsson till en presskonferens där det offentliggjordes att nio ortopeder jobbat som bemanningsläkare på den egna kliniken. De var anställda via ett bemanningsföretag som drivs av en annan av klinikens läkare.
Detta skulle strida mot regionens regler för när läkare får vara bemanningsdoktorer.
Allt var dock godkänt av den tidigare verksamhetschefen som såg det som en bra lösning i ett nödläge.
Han ansåg sig inte ha brutit mot reglerna. Han sa också att samma sak förekommer på andra ställen i regionen.
Bråket ledde till att han avgick, läkarna kritiserades i media av sjukhusdirektören och läkaren som driver bemanningsföretaget stängdes av en vecka.
En utredning visade att de nio läkarna inte hade gjort något fel. Ägaren av företaget fick en skriftlig tillrättavisning.
Läkarna krävde en ursäkt av sjukhusdirektören vilket de inte fick.
Kritiken från personer med insyn i ortopedkliniken i Uddevalla är skarp.
– Den stämmer i sak. Verksamheten med alla de kompetenta och ambitiösa människor som jobbar här, måste nu få tillbaka arbetsglädjen och stoltheten i arbetet.
Det säger Patrick Eriksson, nytillträdd verksamhetschef för kliniken.
Ortopeden hamnade i gungning i höstas i samband med stora diskussioner kring hur bemanningen med stafettläkare på kliniken gick till.
En överläkare avstängdes tillfälligt liksom dåvarande verksamhetschefen. Den senare återgick trots erbjudanden inte till sin befattning. Samtidigt har flera andra ortopeder slutat på kliniken.
Enligt telefonsamtal till Bohusläningen av personer med god insyn som vill vara anonyma är ortopeden inte någon attraktiv klinik att arbeta på. De stafettläkare som anlitas löser ett akut problem men lösningen ger ingen framförhållning och ingen kontinuitet för patienterna.
– Har man inte en läkare bakom ryggen så uppmuntras inte heller sjuksköterskor att söka tjänster på kliniken. Deras arbete blir också tungt. Arbetsmiljön är det stora problemet och ger i förlängningen bland annat en lång väntan för patienterna.
Överläkare Henrik Johnard är fackligt ombud på ortopedkliniken och han konstaterar att hela kliniken tappade fart efter förra höstens händelser där sjukhusdirektören valde att kritisera hur bemanningen gick till.
– Vi hamnade i ett läge utan chef och styrfart och vi byggde på oss ett berg. Därför har arbetsmängden ökat. Antalet stafetter har ökat och det beror dels på att vissa läkare har slutat och dels på att traumajouren på Näl bemannas av ortopeder.
– Situationen är inte rolig för någon, säger han och hoppas på en vändning.
Patrick Eriksson säger att de som är bekymrade över läget på kliniken i sak har rätt. Vad det nu handlar om är att återskapa stoltheten och arbetsglädjen. Att ha för många stafettläkare på en klinik innebär att statusen sjunker och att rykten startas om att arbetsplatsen inte är bra.
– Kliniken har inte alla de läkare som den behöver ha och det är något som vi måste vända på. En bra arbetsmiljö kräver kontinuitet.
– Målet är nu att återuppbygga en struktur som fungerar. Här är min roll tydlig som verksamhetschef.
Att kunna erbjuda höga löner för att få fast anställda läkare är inte det viktigaste, enligt Patrick Eriksson.
– Stolthet över arbetet, trygghet, möjlighet att kunna påverka och delaktighet har ett större värde, säger han.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 31 jul 2010 08:30 Dr NU (Ej registrerad)
Det är egentligen mycket enkelt och självklart som Sten A skulle formulerat det. De som raserat en av landets bästa ortopedkliniker bör avgå. Det inkluderar de chefer som snabbt försökte fånga poäng genom att gå in som tf chefer.
De är idag skämtfigurer på sjukhuset och ledning och dessa ja-sägare tillhör dem man skrattar åt. Förr vågade man inte, men nu bryr sig ingen.
Sossarnas fantastiska sjukhus (citat Karin Engdahl) är idag en spillra - ett resultat av huggsexan om resurserna i VGR och Bohuslän är den ständiga förloraren - en badbalja som en Fp politiker uttryckte det 2004.