Musikfestivalen Sweden Rock i Sölvesborg gjorde fel när en anställd sades upp 2009. Det framgår av en dom i Blekinge tingsrätt. Nu tvingas festivalbolaget betala drygt 300 000 kronor plus ränta i skadestånd till sin förra medarbetare, uppger lokala medier.
Som skäl för uppsägning angavs att medarbetaren tagit semester när det inte var tillåtet. Rätten påpekar dock att bolaget noterat semestern och flyttat ett möte där medarbetaren skulle delta.