– Detta med balanserad styrning är en styrfilosofi för att leda både företag och organisationer, säger Michael Severin, kommunjurist i Orust kommun. I dag tillämpas modellen i ett 100-tal kommuner.

En del av det underlag som tagits fram handlar om perspektiv, visioner och styrmodeller. Fullmäktige har sagt ja till införande av denna modell.

Vägledande

- Orustbornas behov ska bli vägledande för verksamheten på ett annat sätt än i dag. Detta ska vara ett självklart mål för de anställda i kommunen. Det viktigt med diskussioner om hur målen ska nås.

Den balanserade styrningen innehåller fyra olika perspektiv: nämligen brukarnas behov, den kommunala verksamheten, personalens villkor och möjlighet till utbildning och budget.

– I dag är det ofta siffrorna som styr verksamheten. I fortsättningen ligger fokus på verksamheten med ett antal prioriterade mål. Inom skolan kan det handla om att ha ett mål som innebär att antalet elever som går ur grundskolan med godkänt i alla ämnen ska öka.

Givetvis är det en självklarhet att verksamheten ska drivas på ett sådant sätt att pengarna räcker till. En tanke i modellen är att kommunen inte ska drivas på ett sådant sätt att den hindrar framtida generationers möjligheter till exempelvis bra vård eller utbildning.

Dialog viktigt

Det finns också ett antal visioner i den styrmodell som håller på att införas på Orust. Det är exempelvis viktigt att tänka i termer av ekologi, tillväxt och konkurrenskraft. En punkt handlar om medborgarna och deras synpunkter.

– I fortsättningen ska det ordnas fler dialogmöten med brukare och medborgare där det finns möjlighet att komma till tals än i dag. Det ska också göras fler undersökningar för att ta reda på vad medborgarna vill.

I denna modell finns det även med saker som handlar om att studera vad som händer utanför kommungränsen.

– Det handlar exempelvis om att hålla koll på trender, ekonomisk utveckling och andra saker som kan påverka kommunen, säger Michael Severin.