I går träffades ett 60-tal personer från skolor och företag på Vann för att till exempel diskutera lämpliga projektarbeten för eleverna, samt utbildningar som teknikföretagen kan behöva. För första gången var personal från Arctic paper i Munkedal med på en sådan träff, enligt läraren Andreas Sülau.

– Vi träffas för att få idéer och prata om vad som kan förbättras. Det är ett utbyte av erfarenheter som både skolorna och företagen har nytta av, säger han.

Preemraff berättade om sitt samarbete med vuxenutbildningen i Lysekil om fortbildning i olika steg för personalen. I Munkedal har Processtekniska haft uppdragsutbildningar i processteknik och datakunskap. Detta är något som Andreas Sülau hoppas ska utvecklas framöver, så att fler företag utnyttjar den kompetens som finns inom ramen för Teknikcollege.

– Som lärare har man också stort utbyte av att hålla sådana utbildningar eftersom man får en uppdaterad inblick i hur det fungerar ute i företagen.

Inför det stundande läsåret visar intagningsstatistiken att Processtekniska för närvarande endast har tolv sökande, varav fem i första hand. Det finns femton platser. Även Sven-Olof Lundkvist, rektor på Gullmarsgymnasiet, märker av konkurrensen och den allmänna minskningen av elevkullar. Han tror att samarbete är ett sätt att bli starkare.

– I dag är åtminstone ett 50-tal företag från vår region med i nätverket för Teknikcollege på olika sätt. Ju fler desto bättre. Både skolan och företagen vinner på det, säger han men efterlyser samtidigt ett större engagemang från politiskt håll.

Under det närmaste året är det dags för Industrikommittén, där både arbetsgivare och arbetstagare är representerade, att göra sin första granskning sedan starten av om Teknikcollege i vår del av landet håller måttet.

– Det är också viktigt att lyfta fram. Kontroll ska göras vart tredje år. Man kan inte vara Teknikcollege om inte Sveriges företag tycker att det är okej. Vi ska utbilda efter de behov som finns, säger Andreas Sülau.