– För oss handlar det om att få tillgång till nya medarbetare på hemmaplan nu när de stora pensionsavgångarna närmar sig, säger Kjell-Åke Olsson på Nyhammar Väst, ett företag inom svets och rörmontage.

Nyhammar Väst behöver framför allt rekrytera svetsare och rörmontörer med utbildning och erfarenhet. Det har inte gått att få tag i dessa yrkesgrupper på hemmaplan. I stället kommer ett 30-tal av företagets cirka 75 anställda från andra länder i Europa.

Många som jobbar för Nyhammar Väst närmar sig pension. Det finns behov att rekrytera ny personal.

– Den svetsutbildning som bedrivs på högskolecentrum är ett konkret exempel på en utbildning som startat efter kontakter med näringsliv och skola, säger Sven-Olof Lundkvist, rektor för yrkesprogrammen på Gullmarsgymnasiet.

Diskussionerna att öka och fördjupa samarbetet mellan skola och näringsliv inleddes redan under 2001. Torkel Thornadtsson på Preemraff deltog i de inledande diskussionerna.

– Vi har ett stort behov av att rekrytera personal de närmaste åren, säger han.

I dag finns det ett 30-tal företag som är med i samarbetet. Bland annat Abba, AH-Automation och Midroc Electro.

Diskuterar
Det pris som delats ut gäller för industri- och teknikprogrammen på Gullmarsgymnasiet och på Högskolecentrum. Vuxenutbildningen ansvarar för KY-utbildningarna i mekatronik, svetsning och rörmontage. Ytterligare utbildningar planeras, exempelvis för blivande verkstadsarbetare. Dessutom är det så att de olika programmen inom detta område ingår i det som kallas för teknikcollege.

Det är inte klart vad priset på 250 000 ska användas till.

– Det är något vi håller på att diskutera, säger Sven-Olof Lundkvist.