@bohuslaningen
facebook
Tufft debattklimat gör att många mår dåligt Flera ledamöter överväger att lämna sina uppdrag
Relaterat
Artikelbilder
<bildrubrik>Fler arbetsmiljömöten.</bildrubrik> Lena Fischer, kommunchef i Lysekil, vidtar nu åtgärder för att förbättra arbetsmiljön i vissa delar av kommunens verksamheter.
– Bemötandet av enskilda individer är stundtals inte acceptabelt, säger kommunchefen Lena Fischer. Flera tjänstemän känner i dag att de inte kan göra sitt jobb fullt ut.
Förra veckan hölls ett möte där problemen diskuterades. Med på mötet var företrädare från företagshälsovården, kommunledningen och samtliga politiska partier. På mötet pekades två nämnder ut, nämligen miljö- och byggnadsnämnden och socialnämnden.
– Det man kan säga är att det råder vissa problem i relationerna mellan politiker och tjänstemän, säger Johan Bengtsson, chef på miljö- och byggnadsförvaltningen. Men det handlar om problem som går att lösa.
Tufft klimat
– Jag kan konstatera att debattklimatet stundtals är tufft i socialnämnden, säger Bernt Ortner (s). vice ordförande i socialnämnden. Det händer att ärenden förhalas. Men jag tycker inte att vi ägnar oss åt personangrepp. Min uppfattning är också att vi behandlar tjänstemän på ett bra sätt.
Bohusläningen har pratat med flera personer med insyn i socialnämnden. Den bild som växer fram är att det råder stora motsättningar mellan de politiska blocken och att politiker ofta skäller ut varandra. Flera ledamöter överväger att lämna sina uppdrag.
På socialnämndens möte den 28 januari påtalade Siv Lycke (C) i en protokollsanteckning att den psykosociala arbetsmiljön i nämnden är dålig och efterlyste samtidigt åtgärder.
– Det är inte ens fel att tre parter träter, säger Ronald Rombrant i Lysekilspartiet. I detta fall två politiska block och tjänstemännen. Det går inte att se denna konflikt enbart i svart eller vitt. Det finns flera orsaker till problemen. Bland annat oklara majoritetsförhållanden och motsättningar mellan blocken.
Lämnats i sticket
Lena Fischer konstaterar att flera nya personer dykt upp på den politiska arenan efter valet på grund av politisk turbulens och många avhopp.
– Jag tycker att dessa personer lämnats i sticket, säger hon. De har inte fått någon utbildning och lärt sig hur olika saker fungerar. Att satsa på detta kan vara ett sätt att lösa nuvarande situation.
Exakt vad som ska göras för att lösa problemen är det ingen som vet i dag. Men fler möten kommer att hållas den närmaste tiden.
