Fackförbunden är av en helt annan åsikt och ser inte att man kan dra ner mer på personalen, i Lysekil kör man för högtryck och har haft anställningsstopp under det senaste året.
Ledningen på Preemraff har gått ut med att man behöver minska antalet befattningar med 60 stycken, det gäller både raffinaderiet i Lysekil och Göteborg.
I Lysekil har man har anställningsstopp och det finns flera vakanser som inte ska tillsätta. Om ledningens mål verkställs är det oklart om det blir någon som behöver varslas.
Olika arbetsgrupper har skapats och i de olika grupperna finns det befattningar som inte ens är tillsatta, men totalt vill ledningen ta bort 60 stycken.
– Vi är av en helt annan uppfattning, i Lysekil är det fullt spjäll som gäller i produktionen, vi kan inte minska personalen, säger Christian Mattsson från IF Metall på Preemraff.
Ledningens ambition är att man klarar sig med lägre bemanning, de representerade facken på Preemraff tycker tvärtom, när man arbetar för fullt och producerar allt vad fabriken klarar av kan man inte minska personalstyrkan.
Efter anställningsstoppet är man redan nu halvvägs mot de 60 minskade befattningarna. Det förslag som ledningen har presenterat ska förhandlas med de olika facken och när det är klart finns det idag ingen tidsplan för. Inte heller hur många befattningar som eventuellt försvinner i Lysekil. Företaget hoppas och tror att samtliga befattningar kommer att lösas med naturliga avgångar.
– Om man inte går för fullt är det naturligt att man tittar efter övertalighet men inte när fabriken går för fullt, säger Christian Mattsson.