När servicechefen Peo Johansson i helgen meddelande att han sagt upp sig från sin tjänst var det femte chefsavhoppet på bara några månader.

Avhoppen är kännbara för Färgelanda kommun, inte bara på grund av att kompetens försvinner. Processen att hitta nya chefer är kostsam och kommer att landa på över en halv miljon kronor.

Kommunstyrelsens ordförande Peter Johansson (KD) menar dock att rekryteringarna inte kommer att belasta ekonomin i stort.

– Tills vidare saknar vi två chefer och då har vi inga kostnader för dem. Sedan har vi ett konto för rekryteringar också.

Peter Johansson medger dock att det senaste avhoppet känns trist.

– Det är tråkigt för Färgelanda och det är en förlust för alla när någon som Peo slutar. Men jag uppfattar inte att Peos beslut att säga upp sig skulle bero på att han inte trivs i kommunen.

Har ni varit missnöjda med Peo Johanssons sätt att sköta sitt jobb?

– Nej. Han fick ett bra erbjudande från en annan kommun och har själv valt att sluta.

Oppositionsrådet Ulla Börjesson (S) är bekymrad efter det senaste chefsavhoppet.

– Peo Johansson har en otroligt bred erfarenhet. Det känns konstigt när den ene efter den andre hoppar av.

Ulla Börjesson menar att Peo Johanssons situation inte varit så rolig den senaste tiden.

– Det är bara att läsa den arbetsmiljöenkät som gjordes i december förra året. Den säger sitt tydliga språk att många i kommunen inte känner någon arbetsglädje. En anledning till det är att tjänstemän fått ta emot påhopp från en del allianspolitiker efter det att det gjorts oberoende utredningar och tjänstemännen kommit fram till en slutsats som inte passar den styrande alliansen.

Ulla Börjesson betonar dock att situationen blivit något bättre efter det att arbetsmiljöenkäten presenterades.

– Kritik framförs på ett annat sätt nu.

Kostsamt

Den 27 maj är det tänkt att kommunstyrelsen ska ta beslut om vem som blir ny kommunchef respektive ny ekonomichef.

De processerna har hittills kostat skattebetalarna i Färgelanda 225 000 kronor. Lägger man till de kostnader som varit för att rekrytera den nytillträdde personalchefen Håkan Larsson (110 000 kronor) och att det ska inledas ytterligare två rekryteringsprocesser när omsorgschefen Kristina Sandahl och Peo Johansson slutar efter sommaren kommer kostnaderna att stiga till över en halv miljon kronor.

Lägger man dessutom till moms innebär det totalkostnader på mellan 600 000 och 700 000 kronor.

– Det kommer att kosta en del att rekrytera, men vi kan inte avstå från rekryteringar av den anledningen. Och kommunen ligger just nu plus 15 till 17 miljoner kronor på årsbasis och det är bättre än budgeterat.