@bohuslaningen
facebook
Bara män i många ledningsgrupper
Fyra av tio börsbolag, däribland välkända storbolag som Scania och Assa Abloy, saknar helt kvinnor i sina ledningsgrupper.
Andelen är i stort sett oförändrad jämfört med i fjol, visar en rapport från stiftelsen Allbright som arbetar för att öka antalet kvinnliga ledare i svenskt näringsliv.
- Det är uselt. Bland USA:s 500 största bolag är det elva procent som inte har någon kvinna, säger stiftelsens vd Rebecca Lucander.
Granskningen omfattar de bolag som är noterade vid Stockholmsbörsen. Av dessa är det 100 stycken, jämfört med 102 i fjol, som endast har män i den högsta ledningen och därmed hamnar på stiftelsens "svarta lista". Att det nästan inte skett någon förändring det senaste året är allvarligt, anser Rebecca Lucander.
- När man konsekvent väljer bort kvinnors kompetens så utnyttjar vi inte hela begåvningsreserven, utan bara halva, säger hon och pekar på att kvinnorna är i majoritet på flertalet högre utbildningar. - Så vi går ju en ganska sorglig framtid till mötes om vi fortsätter så här. Det måste ske en förändring, inte för kvinnornas skull utan för svenskt näringslivs skull.
